Bắc Giang Đẩy Mạnh Xuất Khẩu Lao Động: Hướng Tới Thị Trường Thu Nhập Cao

Tận Dụng Cơ Hội, Nâng Cao Thu Nhập

Nhờ sự chỉ đạo quyết liệt và vào cuộc đồng bộ, các chính sách về xuất khẩu lao động tại Bắc Giang đã được truyền thông rộng rãi đến người dân trong độ tuổi lao động. Điều này không chỉ góp phần giải quyết việc làm mà còn giúp nâng cao thu nhập, cải thiện chất lượng cuộc sống cho nhiều gia đình.

Hiện nay, Bắc Giang có hơn 16.000 lao động đang làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Nếu trước đây, các thị trường chính là Đài Loan (Trung Quốc) và Malaysia, thì những năm gần đây, người lao động có xu hướng lựa chọn các thị trường uy tín, thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc và Cộng hòa Liên bang Đức. Bình quân, lao động làm việc ở nước ngoài hiện có mức thu nhập từ 22 – 25 triệu đồng/tháng, thậm chí cao hơn ở một số ngành nghề.

Hướng Tới Những Thị Trường Tiềm Năng

Hàn Quốc là một trong những điểm đến hấp dẫn với lao động Bắc Giang, đặc biệt là chương trình EPS (chương trình cấp phép việc làm cho lao động nước ngoài theo Luật Việc làm Hàn Quốc). Phần lớn lao động khi sang Hàn Quốc đều có việc làm ổn định, mức lương tốt, đảm bảo cuộc sống.

Anh Đặng Văn Cường (sinh năm 1994, xã Tân Dĩnh, huyện Lạng Giang) xuất cảnh sang Hàn Quốc vào tháng 6/2024 và nhanh chóng ổn định công việc lắp đặt thiết bị điện. Mỗi tháng, sau khi trừ chi phí sinh hoạt, anh gửi về cho gia đình gần 40 triệu đồng. Anh chia sẻ: “Tôi hoàn toàn yên tâm khi làm việc tại Hàn Quốc vì môi trường làm việc an toàn, sinh hoạt thuận lợi, mọi quyền lợi đều được doanh nghiệp đảm bảo. Tôi cũng đã động viên vợ học tiếng Hàn để tham gia kỳ thi sắp tới, với mong muốn cùng nhau tích lũy để có cuộc sống tốt hơn khi trở về.”

Bên cạnh đó, Nhật Bản cũng là thị trường lý tưởng, đặc biệt trong các ngành xây dựng, nông nghiệp, điều dưỡng… Nhu cầu tuyển dụng lớn, mức thu nhập dao động từ 20 – 40 triệu đồng/tháng, tạo cơ hội làm giàu chính đáng cho nhiều lao động. Điển hình là trường hợp anh Nguyễn Văn Quý (sinh năm 1990, xã Yên Sơn, huyện Lục Nam). Xuất thân từ một gia đình nghèo, anh quyết tâm sang Nhật Bản theo diện lao động hợp đồng. Nhờ chăm chỉ và có tay nghề xây dựng vững vàng, anh đã nhanh chóng thích nghi với công việc. Mỗi tháng, sau khi trừ chi phí, anh tiết kiệm khoảng 35 triệu đồng gửi về quê nhà, giúp gia đình có cuộc sống ổn định hơn.

Chú Trọng Đào Tạo Kỹ Năng, Mở Rộng Cơ Hội

Năm 2024, Bắc Giang đã tạo việc làm mới cho hơn 33.100 người, trong đó hơn 2.600 lao động xuất cảnh làm việc ở nước ngoài, vượt 48% kế hoạch năm. Dù số lượng lao động đi làm việc ở nước ngoài có xu hướng giảm do cơ hội việc làm trong nước ngày càng mở rộng, nhưng chất lượng lao động lại được nâng cao rõ rệt.

Các địa phương trong tỉnh đã triển khai nhiều giải pháp nhằm tư vấn, đào tạo và hỗ trợ người lao động tiếp cận các cơ hội xuất khẩu lao động hiệu quả. Huyện Lục Nam là một điển hình khi chủ động xây dựng kế hoạch khảo sát nhu cầu lao động, tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động, tư vấn hướng nghiệp cho người lao động. Nhờ đó, mỗi năm, huyện đưa gần 500 lao động sang làm việc tại nước ngoài, góp phần cải thiện thu nhập cho nhiều hộ gia đình.

Các doanh nghiệp hoạt động trong lĩnh vực xuất khẩu lao động cũng đang tập trung nâng cao chất lượng đào tạo. Theo ông Nguyễn Xuân Cảnh – Trưởng Phòng Tuyển dụng, Công ty Cổ phần Quốc tế TIC (Văn phòng Bắc Giang), việc đào tạo bài bản giúp lao động đáp ứng yêu cầu khắt khe từ doanh nghiệp tuyển dụng, đồng thời nâng cao tay nghề, tác phong công nghiệp, kỷ luật lao động. Đây là những yếu tố quan trọng giúp người lao động có thu nhập cao và cơ hội phát triển nghề nghiệp bền vững sau khi về nước.

Ngoài xuất khẩu lao động sang Nhật Bản, Hàn Quốc, một số doanh nghiệp còn phát triển chương trình du học vừa học vừa làm tại Đài Loan (Trung Quốc). Với chi phí xuất cảnh thấp (30 – 45 triệu đồng), người lao động được hỗ trợ học ngoại ngữ, miễn phí ký túc xá và được đảm bảo việc làm thêm không quá 12 giờ/tuần để đảm bảo việc học.

Tăng Cường Quản Lý, Hướng Tới Xuất Khẩu Lao Động Bền Vững

Mặc dù xuất khẩu lao động mang lại nhiều lợi ích, nhưng vẫn tồn tại những thách thức như lao động cư trú bất hợp pháp tại Hàn Quốc, tình trạng xuất cảnh trái phép sang Trung Quốc làm việc thời vụ, hay việc quản lý doanh nghiệp xuất khẩu lao động còn gặp khó khăn.

Nhằm khắc phục tình trạng này, các cấp, ngành tại Bắc Giang đang tăng cường tuyên truyền, nâng cao nhận thức của người lao động về các chương trình xuất khẩu lao động chính thống. Đồng thời, tỉnh cũng siết chặt công tác quản lý, giám sát các doanh nghiệp dịch vụ, đảm bảo quyền lợi cho người lao động trước, trong và sau khi xuất cảnh. Các biện pháp thanh tra, kiểm tra cũng được đẩy mạnh để kịp thời phát hiện, xử lý các vi phạm, hướng tới một thị trường xuất khẩu lao động an toàn, bền vững và hiệu quả hơn.

Kết Luận

Xuất khẩu lao động tiếp tục là một giải pháp quan trọng trong việc giải quyết việc làm, nâng cao thu nhập và cải thiện chất lượng cuộc sống cho người dân Bắc Giang. Việc tập trung vào các thị trường thu nhập cao như Nhật Bản, Hàn Quốc, Đức, cùng với việc nâng cao chất lượng đào tạo và quản lý lao động chặt chẽ, sẽ giúp Bắc Giang duy trì vị thế là một trong những địa phương dẫn đầu cả nước về xuất khẩu lao động.

Trong thời gian tới, với sự quan tâm của các cấp chính quyền, sự hợp tác của doanh nghiệp và nỗ lực của người lao động, Bắc Giang sẽ tiếp tục gặt hái những thành công, mở ra nhiều cơ hội hơn cho người dân trên con đường phát triển kinh tế và hội nhập quốc tế.